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酒泉市老干部活动中心基本建设及组织老干部开展活动情况

时间:  2016-01-27 02:41:00  点击:  

老干部活动中心的工作,是落实老干部待遇的一个重要组成部分,是老干部政治学习的课堂、文化娱乐的场所,是联系老干部的纽带,是发挥老干部作用的阵地。做好这项工作,对于丰富老干部的晚年生活,实现老有所乐、老有所学、健康长寿、安度晚年,促进老干部身心健康,维护改革发展稳定的局面具有重要的现实意义。多年来,我市老干部活动中心在活动的组织上,力求推陈出新,始终保持阵地的吸引力和凝聚力,坚持政治学习与文化娱乐、体育健身相结合,日常活动与大型活动相结合,自娱自乐与竞技比赛相结合,室内活动与室外活动相结合,组织活动与发挥作用相结合,形成了适合我市广大离退休干部文化娱乐活动的新思路,收到了良好的效果。

酒泉市市直和县(市)区老干部门管理使用的老干部活动中心共有13个,建筑面积5259平方米,可供1140人参加活动,部门或单位管理使用的老干部活动中心(室)13个,建筑面积313平方米,可供160人参加活动,每个活动中心(室)基本上做到了有专兼职人员管理、常年开放。正在建设中的敦煌市老干部活动中心,占地100亩、预算总投资5000多万元,已于去年9月开工建设,预计今年8月底即可建成投入使用。

一、充分利用老干部活动中心这个阵地,组织开展老干部政治学习。加强和改进老干部的思想政治工作,是实现老同志政治坚定、思想常新、理想永存的重要保证,也是落实老干部政治待遇的必然要求。根据国际国内经济政治形势的发展和老同志的思想特点,结合学习实践“三个代表”重要思想,我们充分利用老干部活动中心的场地设施优势,组织老干部开展起点高、内容新、方法活、针对性强的学习教育活动,把落实老干部政治待遇同加强老干部思想政治工作结合起来,使老干部在阅读文件、座谈讨论、情况通报、专题讲座、体育比赛、文艺表演等形式多样的活动中,既吸收新知识,接受新事物,了解新情况,又受到了潜移默化的教育。一是把全面落实老干部政治待遇同加强老干部思想政治工作结合起来,认真贯彻江泽民总书记关于“老有所学、老有所教”的指示精神和省、市有关文件,坚持从制度上确保老干部各项政治待遇的落实,积极配合全市开展的“三个代表”实践活动,加强老干部的理论学习和思想政治工作,充分利用每月13次的学习日,组织老干部认真学习了党的十六大精神,帮助老同志从理论上、思想上、政治上进一步提高了认识。特别是党的十六大召开前后,我们在活动中心分别组织召开老干部座谈会、庆祝会、联欢会和举办书画展等,迎接十六大胜利召开,并迅速在老同志中掀起学习十六大精神的热潮,从多方面加深了老同志对十六大精神的理解;二是坚持组织老干部开展阅读文件、听报告、通报情况和专题讲座制度,及时向老干部传达文件,介绍国际国内形势,通报党中央国务院及地方党委、政府的重大决策和当地社会经济发展等重要情况,邀请有关领导向老干部辅导企业改革、经济建设、党风党纪、公民道德、时事政治等方面的情况,特别是牵涉到老同志切身利益的一些热点问题,都及时有针对性的安排了专题讲座,并联系实际广泛开展了座谈讨论,有效地统一了老干部的思想和行动,目前全市绝大部分离休老同志都能正确认识时局和形势,情绪稳定,精神愉快,并能严格要求自己。

二、充分利用老干部活动中心这个阵地,积极宣传科学的人生观和养生之道,丰富老干部的精神文化生活。丰富多彩的文体活动是吸引教育老干部、焕发老干部活力的有效途径。根据老干部居住分散的实际,市县区老干部门立足建好中心,发挥集聚功能,分散小型布点、引导广泛参与的原则,在认真抓好老干部“两费”落实的同时,组织老干部开展科学文明的健身活动,从老干部的实际需要出发,体现人性化的管理和服务,根据他们心理、生理特点和爱好,以活动中心(室)为平台,以各类专项活动组织为依托,以门球、台球、乒乓球、麻将、象棋、钓鱼、拳功操为内容,满足不同层次老干部的需求,开展形式多样的文体活动,坚持每月1次单项比赛,全年1次运动会制度,目前,市直已连续举办离退休干部运动会16届,同时,各级工作部门还充分利用春节、端阳节、中秋节、老人节和“五一”、“七一”、“十一”等节日,分别组织老同志召开了茶话会、座谈会、赏月会、庆祝会,举办了游园联欢、趣味游戏及各类文娱比赛活动。去年“十一”前夕,市委老干局组织市直300多名离退休干部在老干部活动中心召开了“迎中秋、庆国庆”联欢会,举行了套圈、摸鼻子、旱地钓鱼、土保龄球等游艺活动,通过各种行之有效的活动,促进老干部文化体育活动的开展;结合各自实际,组织老同志召开健身经验交流会,请锻炼好、有成果的老同志现身说法,使绝大多数老同志既掌握了科学锻炼方法,又懂得了自我保健、科学健身的重要性,解决了部分老同志不会自我保健、不懂科学锻炼的问题;举办老年保健知识竞赛、老年保健知识讲座、老龄问题讲座、书画讲座等,积极宣传科学的人生观和养生之道;坚持定期开放图书阅览室,双休日轮流上班,坚持活动不间断,并注意把室内活动与室外活动、平时活动与节日活动、分散活动和集体活动结合起来,增添了友好往来,增加了活动载体,老同志们在这些活动中丰富了内容,提高了技艺,联络了感情,加深了友谊,达到强身健体、陶冶情操和丰富老干部的精神文化生活的目的;敦煌市委老干局处处为老干部的学习和生活着想,针对老年人特点,在老干部活动中心建立了流动图书站,精心挑选了报告文学、传记、小说、杂志以及健康保健的图书,保证每天有50本图书供老干部借阅,同时定期对图书进行更换,及时满足了老干部精神文化的需求。同时,市委老干局还在全市开展了以“尊老敬老爱老,弘扬传统美德”为主题的系列活动,一方面教育在职广大干部群众继承和发扬老一辈的革命优良传统和作风,思想受教育,爱老有行动,促进“尊老敬老爱老”良好社会风气的形成;另一方面通过各种行之有效的活动,促进老干部各项政策待遇的落实,丰富老干部精神文化生活,使老干部真切感受到党的温暖和关怀。

三、适应新形势,为老干部老有所学、老有所为、老有所乐搭建平台。搞好老干部活动阵地建设,是贯彻落实“三个代表”重要思想,从政治上、生活上关心照顾老干部的具体体现,是坚持以人为本,不断满足老干部的精神文化需求,实现老干部“老有所乐、老有所学、老有所教、老有所为”的重要途径。一是以改善、优化活动中心(室)设施为基点,争取资金,积极创业,办好活动中心(室)。我市老干部活动中心始建于1988年,开设了阅文室、阅览室、会议室、棋牌室、台球厅、健身厅、舞厅、学习室,形成了一个集健身、娱乐、学习为一体的综合性多功能服务活动场所。近年来,市县两级老干部工作部门响应市委“全民创业”的号召,立足活动中心建设,积极争取资金,主动干事创业,投入了很大的精力。市委老干局在抓好市活动中心现有设施建设、帮助健全完善工作、管理、服务、活动等各项制度的同时,采取加强请示汇报和请市上领导现场办公等办法,确立了活动中心扩建项目计划,目前,此项工作的规划、设计等相关手续已基本办好;肃州区老干部活动中心在满足老干部活动的前提下,积极向社会老年人提供有偿服务、搞创收,去年积极向市、区财政争取资金19.8万元,对活动中心进行了全面粉刷装修,维修了采暖设施、增添了音像设备和活动器材,大大改善了活动中心的硬件设施,提高了活动中心的文化品位;敦煌市针对“甘肃老干部敦煌接待中心”开工后,老干部活动中心无着落的实际,加强请示汇报,积极开展工作,在市委、政府领导的高度重视下,将原敦煌市博物馆整体出售给市老干部活动中心作为活动场所,预计总投资400万元,可望06年底前建成投入使用;金塔县筹措资金4万多元,对活动中心进行了粉刷维修,改善了门球场活动设施,配备了桌、椅、柜,购置了电视机、计算机,接通了互联网,有力改善了活动中心的条件;玉门市老干局筹措资金,对油城公园老干部活动室进行了粉刷维修;安西县老干局组织局、所干部职工对活动中心进行绿化美化,修建花坛、整修地坪、栽植花木,有效改善了活动中心的环境;肃北县老干局多方筹资2万元,为活动中心更新购置了活动用具和器材,新建门球场1处,方便了老干部活动;阿克塞县充分利用县委、县政府加强社区建设的有利时机和老干部在社区容易集中的便利条件,把老干部活动室建设主要放在社区,在社区新建的居委会设立老干部活动室、阅览室,丰富了社区老干部文化体育活动。二是积极加快敦煌老干部活动中心建设。针对敦煌市老干部活动场所有限、老干部接待工作任务繁重的情况,市委老干部局帮助指导敦煌市委老干部局,积极进行项目的可行性研究报告和论证,及时协调向省计委转报项目报告,先后3次邀请和抓住上级部门检查工作的时机,请中组部、省委老干部局、国家计委老干部工作司的领导到酒泉、敦煌实地考察项目,争取上级领导对项目建设的支持,在敦煌市委老干部局的积极争取下,045月敦煌市老年文化活动中心在省发展改革委员会立项(省发改委309号),8月份已得到国家发展改革委员会的审查批准。去年9月,占地100亩、预算总投资5000多万元的敦煌老干部活动中心已经开工建设,预计今年8月底即可建成投入使用。三是积极创办酒泉老年大学。近些年来,随着物质生活水平的提高和形势的发展,老干部对活动内容、方式的需求和意识随之也发生了变化。为了适应新形势下全市人口老龄化教育事业发展的需要,满足老同志走讲课堂学习知识的要求,在市委、市政府主要领导、分管领导的重视支持下,我们开办了酒泉老年大学,在广泛征求了市直有关部门、单位和市直老干部的意见基础上,聘请了经验丰富的老领导担任副校长,参加老年大学的筹建准备工作,04727市委决定成立酒泉老年大学,市委办正式下发了《关于成立酒泉老年大学及领导机构设置、组成人员的通知》(市委办发[2004]93号),并相应明确了酒泉老年大学领导机构设置和人员组成。在成立酒泉老年大学,明确领导机构设置和人员组成后,为了把筹建中的酒泉老年大学办成既符合老年人特点、深受广大老年人欢迎又质量高、起点高、体现酒泉特色的老年大学,我们派人赴新疆乌鲁木齐市老年大学实地考察,并通过各种渠道广泛了解,在借鉴其他老年大学办学经验的基础上,先后三次召开校长办公会,根椐我们自己的实际,研究讨论、修改了《酒泉老年大学章程》、制定了领导人员职责分工、工作职责、招生简章和一些具体的管理制度和管理办法,完成了开学前的一些基本准备工作,完成了老年大学教学场地及设施准备。9月份,老年大学已正式开学,目前有学员150人,开设了书法、绘画、声乐、器乐、戏曲、舞蹈6个专业,成立了酒泉老年大学艺术团,组建合唱队、舞蹈队、器乐队3个,排演了数十个声乐、器乐和舞蹈节目,先后为驻酒部队、市直离退休老干部、老年运动会开幕式、市一届“双拥”文艺节目汇演、市一届“夕阳红”杯文艺节目汇演等公众场合多次演出,反响很好,受到了广大干部群众的好评。为了庆祝酒泉老年大学成立一周年,去年121日,市委老干局、老年大学在国际会展中心举行了校庆活动,市委、人大、政府、政协四大班子领导、市直各部门各单位干部职工、市直离退休老干部、玉门油田老年大学部分学员等共600多人参加了校庆活动,观看了校庆演出,在社会上引起了强烈反响,大大提高了老年大学的知名度。

四、发挥老干部优势,积极开展有益于社会的活动。按照中央、省市委的要求,根据老同志的身体状况、兴趣爱好和专业特长,本着自愿量力的原则,因人因地制宜,加强组织引导,注意把老干部余热生辉的积极性调动好、保护好、发挥好,使老干部发挥作用的工作有了新的进展,目前,全市各级工作部门管理服务的1699名离退休干部中,有582名老同志在力所能及的范围内为“两个文明”建设奉献余热。一是发挥老干部的政治优势。老干部长期接受党的教育,从事党的工作,经历了艰苦复杂斗争的磨练,具有坚强的党性和过硬的作风,既是我们学习的榜样,也是各级党组织的宝贵财富,围绕市委、市政府的中心工作,我们本着自愿量力、因人制宜的原则,加强组织引导和牵线搭桥工作,为党委、政府重大决策、思想政治工作、基层组织建设、党风廉政建设、重点建设项目、高新农业发展、工业企业改革出谋献策,提供咨询,参与监督;通过多种渠道、多种方式,动员组织了一大批能力强、水平高的离退休老同志从事关心下一代工作,在青少年中广泛开展以理想信念为核心的思想道德教育,以“学科技、育新人、奔小康”为目的的科普教育,以关心青少年健康成长为目标的校外教育和家教辅导,以失足青少年为对象的普法帮教工作,以社区为依托的“老少共建”,以扶贫帮困为重点的办实事好事活动;组织部分离退休老领导和艺术团成员,走向社会,深入到部队、学校、街道、劳改劳教等地,讲革命传统,唱革命歌曲,传播精神文明,帮教失足青少年。这些活动的开展充分展示和发挥了老干部的作用,不仅在社会上引起了强烈反响,得到普遍认可,而且也让现任领导看到了老干部的力量和影响。二是发挥老干部的经验优势。许多老干部都曾在不同的工作岗位上担任过领导职务,不仅具有较高的马列主义水平、丰富的工作经验和处理复杂问题的能力,而且还十分熟悉和了解基层情况,因此,我们充分发挥老同志优势进行自我管理、自我教育,聘请的17名老同志担任联络组长的作用,开展自我服务、自我管理工作,对于稳定思想、维护大局、消除不健康的心理因素起到了在职同志起不到的作用;市委办公室离退休干部党支部充分发挥退休地级干部的作用,积极参加社区活动,帮助协调解决社区建设困难;肃北县21名老干部面对全县遭受重大雪灾,急牧民所急,想牧民所需,积极行动起来带头开展救助活动,自愿捐款2580元用于救灾;金塔县先后组织12名老干部专题调研经济建设情况,组织8名老干部协助有关部门调查清理“四乱”(乱开荒、乱打井、乱伐木、乱移民),聘请21名老干部长年参与关心下一代工作,组织4名老干部开展党员先进性调研,有21名老干部被聘为行风廉政监督员,组织123人(次)参加公园改造、陵园建设、城市环境整治等工作,老干部已成为维护社会稳定、促进社会“三个文明”建设的重要力量。三是发挥老干部的智力优势。老干部队伍中人才济济,不少老同志在经济、科技、教育、文化、卫生等领域具有很深的学术造诣和很高的专业水平,发挥他们的专长,鼓励有专业特长的老干部应聘返聘,从事科技开发、人才培训、行医治病、扶贫开发、发展种植业养殖业;动员老同志从事物价检查、市场监督、治安保卫、自我服务等工作;组织引导他们在文化教育、科技服务、技术咨询和培训、社会公益等方面做一些力所能及的工作,为加快全市经济发展和社会进步贡献了力量。四是发挥典型的引导作用。在全国、全省“三先”表彰大会后,为了表彰先进,树立典型,经市委同意,去年122日,在酒泉国际会展中心召开了全市老干部先进个人、先进党支部和先进工作者表彰大会,对全市10个老干部先进集体、17名老干部先进个人、10名老干部先进工作者进行了表彰奖励,为老干部积极开展有益于社会的活动树立了榜样。

五、从老干部的实际需要出发,根据他们心理、生理特点和爱好,组织多种活动,来满足不同层次老干部的需求。按照市委对老干部工作的要求,针对老干部需求不断变化的特点,在充分发挥阵地功能,拓宽活动领域,创新活动思路,提高服务管理质量等方面,加大工作力度,让更多的老同志从家中走出来、玩起来、乐起来。为使活动中心真正成为精神文明建设的阵地、名符其实的老干部之家,我们根据老干部活动中心本身的特点和任务要求,加强制度建设,强化科学管理,开展争先创优活动,变被动为主动服务,提高服务质量,以优质的服务让老干部满意,让领导放心,让社会认可为目标,在实际工作中树立“无功就是过,平庸就是错,有为就有位、无为就让位”的思想观念,把责任变为动力,从提高工作人员的公仆意识和服务意识入手,以自觉当好老干部的“勤务兵”为荣,不断加强思想政治教育和业务知识的学习,在工作人员中开展了创造优美环境、优质服务、优良秩序,力争一流工作的“创三优、争一流”竞赛活动,激发大家爱岗敬业、争先创优的工作热情;增加、调整、充实了活动中心的工作人员,为组织开展活动提供了组织和人员的保证;通过一手抓老干部工作任务落实,一手抓工作效率提高,将各项工作任务落实到人,实行定人、定岗、定责,年底按优秀、合格、基本合格、不合格四个档次,评定工作人员全年业绩,与奖惩挂钩。同时,我们认真听取老同志对开展活动的意见和建议,根据老同志的要求安排活动,坚持年年有计划、月月有赛事、天天有活动,节假日轮流值班,从活动内容上,形成了受老同志欢迎,活动项目稳定、合理、规范的局面,服务意识上对老同志有求必应,尽力使老同志在活动中心玩得开心、舒心。

00六年六月五日